SUKABUMIKU.id – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kota Sukabumi menggelar ke kegiatan assessment potensi pemetaan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi pada Rabu, (10/01/24).
Sekretaris Daerah Kota Sukabumi, H. Dida Sembada mengatakan, assessment potensi pemetaan manajemen talenta merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kompetensi ASN.
“Kegiatan ini merupakan langkah awal dalam mewujudkan manajemen talenta yang baik di lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi,” ujar dia kepada wartawan.
Ia berharap, melalui assessment ini dapat dihasilkan ASN yang berkualitas dan profesional. ASN yang mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Assessment ini bertujuan untuk memetakan potensi dan kinerja ASN, sehingga dapat dioptimalkan untuk mendukung pencapaian tujuan pembangunan,” paparnya.
Sementara itu Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sukabumi, Didin Sarifudin, menambahkan, assessment ini menggunakan metode nine box. Metode ini membagi ASN ke dalam sembilan kotak berdasarkan potensi dan kinerjanya.
“Metode ini dapat membantu kita untuk melihat secara komprehensif potensi dan kinerja ASN,” kata Didin Sarifudin.
Ia berharap, hasil assessment ini dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan karier ASN. ASN yang memiliki potensi tinggi dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti pengembangan kompetensi, sehingga dapat berkontribusi lebih besar bagi pembangunan Kota Sukabumi. (Ky)
